Om A&N
Mennesker først. Alltid.
A&N Solutions ble til av en ekte interesse for mennesker, rekruttering og forretningsutvikling – og av troen på at de sterkeste virksomhetene bygges av de riktige menneskene.
Vi er en ung og ambisiøs partner, ikke et stort byrå. Det betyr tett dialog, korte beslutningsveier og en personlig prosess der du snakker med de samme menneskene fra første samtale til signert kontrakt.
Vi jobber like mye med å forstå kulturen deres som kravspesifikasjonen, fordi en god match handler om mer enn erfaring på papiret.
Vårt ståsted
People + Talent + Business
People
Vi bryr oss om menneskene i prosessen – på begge sider av bordet.
Talent
Vi finner kompetansen som faktisk løser oppgaven, ikke bare den mest tilgjengelige.
Business
Vi forstår at hver ansettelse er en investering i virksomhetens videre vekst.
Møt teamet
Rekrutteringskonsulent
Som rekrutteringskonsulent i A&N Solutions brenner hun for å koble mennesker sammen og bygge team som skaper vekst. Hun trives i miljøer hvor ting skjer, hvor man møter ulike personligheter hver dag, og hvor man får være med å bygge både mennesker og virksomheter.
Hun fullfører en dobbel bachelor innen HR, teknologi og digitalisering, i tillegg til en bachelorgrad i HR og personalledelse ved Høyskolen Kristiania. Mye av det som har utviklet henne mest, har skjedd gjennom praktisk erfaring i oppstartsbedrifter og miljøer med høyt tempo – med ansvar innen rekruttering, onboarding, koordinering og drift.
«Jeg får energi av samarbeid, relasjoner og det å bidra til at ting fungerer godt rundt meg.»
Sosial, nysgjerrig og relasjonsorientert. Hun liker å bygge tillit, skape god energi rundt seg og være en person andre føler de kan samarbeide godt med. Samtidig er hun ambisiøs og motivert for å utvikle seg videre innen HR, rekruttering og people operations.
Hvorfor A&N
Fire ting vi aldri gir slipp på.
Personlig oppfølging
Tett dialog gjennom hele prosessen.
Kvalitet fremfor kvantitet
Vi presenterer relevante kandidater – ikke bare mange kandidater.
Forståelse for mennesker
Vi ser mennesket bak CV-en.
Langsiktig perspektiv
Målet er ikke bare å fylle en stilling, men å skape en god match som varer.